A Prefeitura de Mafra, localizada no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um processo seletivo público para a formação de cadastro de reserva de profissionais da área da educação. O objetivo é preencher futuras necessidades no quadro de docentes do município, contemplando candidatos com formação em magistério ou nível superior em licenciatura, com ou sem habilitação específica. A iniciativa visa garantir a contínua oferta de profissionais qualificados para a rede municipal de ensino, reforçando o compromisso com a qualidade da educação local.
Os cargos disponíveis no edital abrangem diversas áreas do magistério, embora a notícia original não especifique as disciplinas exatas. A remuneração mensal para os aprovados variará conforme a carga horária e a função desempenhada, iniciando em R$ 344,06 e podendo alcançar até R$ 3.428,79, além de benefícios previstos na legislação municipal. A carga horária a ser cumprida oscila entre 5 e 40 horas semanais, oferecendo flexibilidade conforme a necessidade do município e a disponibilidade do profissional, que deve possuir os requisitos descritos no edital.
Os interessados em participar do processo seletivo deverão realizar suas inscrições exclusivamente pela internet, através do site da WEDO Concursos. O período para as candidaturas se estende das 14h do dia 16 de outubro de 2025 até as 14h do dia 27 de outubro de 2025. Para efetivar a inscrição, é necessário o pagamento de uma taxa no valor de R$ 50,00. Candidatos que atenderem aos critérios de hipossuficiência poderão solicitar isenção da taxa entre os dias 16 e 20 de outubro de 2025, também até as 14h, seguindo as orientações detalhadas no edital.
A seleção dos candidatos será realizada em duas etapas: prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, e prova de títulos, de caráter classificatório. A prova objetiva, com aplicação prevista para o dia 9 de novembro de 2025, abordará questões de Língua Portuguesa, Informática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos da área de atuação. A etapa de prova de títulos avaliará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, conforme critérios estabelecidos no edital. O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período, garantindo a utilização do cadastro de reserva por um tempo estendido.